08 ноября состоялось очередное заседание комиссии по социально-трудовым отношениям филиала "Приморская генерация".

Основным вопросом было рассмотрение предложения со стороны работодателя о внесение изменений в показатели премирования персонала производственно- технических отделов филиала и структурных подразделений, главных инженеров СП и их заместителей. Было предложено изменить два из трёх показателей, исключив выделенное словосочетание (приведённого к фактическим условиям):

1. Не превышение планового удельного расхода условного топлива на отпущенную электроэнергию, приведённого к фактическим условиям.

2. Не превышение планового удельного расхода условного топлива на отпущенную теплоэнергию, приведённого к фактическим условиям.

Т.е. исключить фактические условия (состояние оборудования, отклонения по режимам работы и т.д.) при оценке выполнения этого показателя.

По мнению специалистов ПТО, по факту прошедших периодов, персонал ПТО станций очень редко бы получал более 30% премия от базового значения.

Представители первичной профсоюзной организации в комиссии выразили мотивированное, категоричное несогласие на внесение изменений в показатели премирования. И это, с учетом условий действующего коллективного договора ОАО «ДГК», сохранит и показатели премирования и размер оплаты труда наших коллег.